Im Leisepark in Berlin, Herbst 2017 | Foto: Ralf Hiemisch
Wege zur Gelassenheit
Inhouse-Seminar für Unternehmen, Praxen und Kanzleien
Innere Ruhe – die stille Kraft wirkungsvoller Führung
In einer Welt, in der Entscheidungsdruck, permanente Erreichbarkeit und komplexe Verantwortung zum Alltag gehören, wird eine innere Qualität immer wertvoller: Gelassenheit.
Gelassenheit bedeutet nicht Passivität. Sie ist die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen präsent zu bleiben, klar zu sehen und stimmige Entscheidungen zu treffen – für sich selbst, für Mitarbeitende, für das Unternehmen.
»Wege zur Gelassenheit« ist ein Inhouse-Seminar, das sich gezielt an Führungskräfte und Entscheiderinnen / Entscheider richtet. Es verbindet moderne Leadership-Ansätze mit somatischen, mentalen und spirituell fundierten Wegen zu innerer Ruhe, Klarheit und Präsenz.
Ruhiger und gelassener handeln
Handeln wir innerlich ruhig und gelassen, lösen sich viele Probleme wie von selbst – oft auf überraschend einfache Weise.
Das bewegungslos stille Sitzen vor einer Wand, wie es manche Mönche im japanischen Zen praktizieren, ist nur ein Weg unter vielen, um zu ruhiger Gelassenheit, mehr Achtsamkeit und Präsenz zu finden. In diesem Seminar gehen wir darüber hinaus: Wir arbeiten mit Methoden, die sich im anspruchsvollen Führungsalltag bewährt haben und unmittelbar umsetzbar sind – im Unternehmen, in der Praxis, in der Kanzlei.
Bewegungslos stilles Sitzen vor einer Wand | Foto: Michael Schürks
Ziele des Seminars
In den Stunden, die wir miteinander arbeiten, lernen wir – vor dem Hintergrund moderner Leadership-Ansätze – praktikable Wege kennen, die schneller und direkter zu den gewünschten Zielen führen.
Wirkungsvolleres Führungsverhalten
Erweiterte kommunikative Fähigkeiten
Spürbar erhöhte Konfliktlösungskompetenz
Mehr Tiefe und Authentizität im Sein
Mehr Souveränität und Verbindlichkeit im Handeln
Im Mittelpunkt steht die Frage:
Wie kann innere Ruhe zur stillen, aber hochwirksamen Ressource für Führung werden – im Alltag Ihrer Organisation?
Zielgruppe
Das Inhouse-Seminar richtet sich an Organisationen, die ihre Führungskultur stärken möchten:
Unternehmerinnen und Unternehmer
Geschäftsführungen und Vorstände
Partnerinnen und Partner in Kanzleien
Leitende Ärztinnen und Ärzte, Praxisinhaberinnen und -inhaber
professionelle Kommunikatorinnen / Kommunikatoren
Menschen, die hohe Verantwortung tragen – für andere und für sich selbst
Methoden
Im Seminar arbeite ich mit einem Spektrum von Verfahren, die sich in meiner mehr als dreißigjährigen Praxis bewährt haben.
Wichtig ist mir dabei: Alle Methoden werden so vermittelt, dass sie im Führungsalltag anwendbar sind – ohne esoterischen Überbau, pragmatisch, klar, respektvoll.
Mein Ausbildungsweg in aller Kürze
Ich praktiziere die F.-M.-Alexander-Technik seit 1989 und unterrichte sie als zertifizierter Lehrer seit 2008. Mein Alexander-Technik-Blog, das ich im Rahmen meiner Ausbildung geschrieben habe, ist immer noch das umfangreichste Weblog zur Alexander-Technik und verwandten Verfahren somatischer Erziehung im deutschsprachigen Raum. | Die Feldenkrais-Methode praktiziere ich seit 1980 und unterrichte Sensomotorics / Somatic Education, eine Weiterentwicklung der Feldenkrais-Methode nach Professor Tom Hanna, seit 2010. | Die School For The Work mit Byron Katie habe ich 2002 besucht und arbeite seitdem immer wieder gern mit dieser so schlichten wie veränderungswirksamen Methode. | In der Sedona-Methode nach Lester Levenson bin ich von Hale Dwoskin ausgebildet worden, in EmoTrance von Dr. Silvia Hartmann. | Ich bin Hypnose-Coach, 1994 von Dr. Günter Bayer zertifiziert, meine NLP-Ausbildung habe ich unter anderem 1991 bei Richard Bandler absolviert. | Darüber hinaus bin ich ausgebildet in verschiedenen Verfahren der energetischen Psychologie. | Seit meiner Jugend gilt mein Interesse verschiedenen Wegen westlicher und östlicher Spiritualität, The Headless Way von Douglas E. Harding ist mir zutiefst vertraut. | Mein akademischer Hintergrund ist sowohl ein geisteswissenschaftlicher (Studium der Linguistik, Philosophie und Psychologie) als auch ein naturwissenschaftlicher (Studium der Humanmedizin), mit Abschluss in beiden Studienrichtungen. | Als Trainer und Coach arbeite ich freiberuflich seit über dreißig Jahren, in Präsenz in Berlin und europaweit und online mit Klientinnen und Klienten in aller Welt.
Was Ihre Führungskräfte in diesem Seminar lernen werden
auch in schwierigen Situationen souveräner und gelassener zu handeln
unter hohem Druck bessere, durchdachte Entscheidungen zu treffen
eine gesunde Distanz zu Problemen zu entwickeln, statt sich immer wieder emotional zu verstricken
eine Haltung innerer Ruhe, mehr Achtsamkeit und Präsenz zu kultivieren
mehr im Frieden zu sein mit sich selbst und der eigenen Rolle – als Grundlage für klare, verlässliche Führung
Ihre Führungskräfte werden das Gelernte leicht und mühelos in ihren Führungsalltag übersetzen können – in Besprechungen, in Konflikten, in Veränderungsprozessen.
Was dieses Seminar nicht ist
Es ist kein »Mindset-Coaching« und auch kein »Entspannungskurs«. Das Seminar bietet einen geschützten Raum für persönliche Weiterentwicklung, echte Klärung und eine neue Ausrichtung, um innere Ruhe als wirksame Führungsqualität erfahren und dann im praktischen Führungsalltag auch leben zu können.
Format & Rahmen (Inhouse)
»Wege zur Gelassenheit« wird ausschließlich als Inhouse-Seminar für Unternehmen, Praxen und Kanzleien angeboten – mit bewusst kleiner Gruppe von bis zu acht Führungskräften.
Standardformat – 1 Tag
Ein kompakter Seminartag für Führungsteams und Leitungskreise, die einen klar strukturierten Einstieg in das Thema Gelassenheit und wirksame Präsenz im Führungsalltag suchen.
Intensivformat – 2 Tage
Für Organisationen, die mehr Tiefe wünschen: Zwei aufeinanderfolgende Tage (oder ein Seminartag plus ein vertiefender Follow-up-Tag) ermöglichen es, innere Ruhe, Klarheit und Präsenz nicht nur kennenzulernen, sondern im eigenen Führungsstil zu verankern.
Hinweis: Dieses Seminar wird ausschließlich als Inhouse-Veranstaltung für Unternehmen, Praxen, Kanzleien und vergleichbare Organisationen angeboten und nach individueller Terminvereinbarung durchgeführt. Offene Termine für Einzelanmeldungen gibt es nicht.
Der Sitz Meister Eckharts (1260-1328) in der Predigerkirche in Erfurt. Meister Eckhart führte den Begriff Gelâzenheit (Gelassenheit) in die deutsche Sprache ein. | Foto: Michael Schürks
Die Gelassenheit ist eine anmutige Form des Selbstbewusstseins.
⁓ Marie von Ebner-Eschenbach